Tới dự hội nghị có ông Tô Dũng Thái – Chủ tịch Hội đồng thành viên VNPT; ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT; ông Đặng Anh Sơn, Tổng Giám đốc – Bí thư Đảng uỷ Tổng công ty Hạ tầng mạng VNPT NET; đại diện các Ban của Tập đoàn VNPT, ông Lương Cao Chí, Bí thư Đảng uỷ - Giám đốc VNPT Hà Nội – Trưởng đại diện VNPT địa bàn Hà Nội, ông Nguyễn Thành Vinh – Giám đốc Trung tâm kinh doanh VNPT Hà Nội, Ban Giám đốc VNPT Hà Nội và TTKD VNPT Hà Nội, cán bộ chủ chốt các đơn vị trực thuộc và 39 đại biểu đại diện cho các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến trong năm 2022.
Ông Nguyễn Thành Vinh - Giám đốc TTKD VNPT Hà Nội báo cáo Hội nghị kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2022; mục tiêu, giải pháp trọng tâm năm 2023 của VNPT địa bàn Hà Nội. Hội nghị cũng nghe 05 tham luận từ các đơn vị trực thuộc VNPT Hà Nội và Trung tâm Kinh doanh VNPT Hà Nội trình bày 6 giải pháp và 6 chương trình hành động trọng tâm của VNPT địa bàn Hà Nội để có thể hoàn thành kế hoạch được giao năm 2023.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Tô Dũng Thái, Chủ tịch Hội đồng thành viên VNPT, Bí thư Đảng uỷ Tập đoàn VNPT thay mặt Lãnh đạo Tập đoàn đánh giá cao những nỗ lực cố gắng vượt lên chính mình của CBCNV VNPT trên địa bàn Hà Nội. Đơn vị đã đóng góp không nhỏ vào thành tích chung hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước của toàn Tập đoàn, và xuất sắc giành Cờ thi đua của Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước. Tuy có điểm sáng là doanh thu dịch vụ Di động đã chặn được đà suy thoái và có tăng trưởng, nhưng nhìn chung vẫn cần sự quyết tâm nỗ lực của toàn đơn vị, tối ưu hoá nguồn nhân lực và phát huy nội lực để có thể hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2023, được nhìn nhận là khó khăn thách thức hơn nhiều so với năm 2022. Ông phân tích, để đột phá về công nghệ và đột phá cơ sở hạ tầng, cần rất nhiều kinh phí đầu tư, rồi từ đó lại cần đột phá về nhân lực để có thể làm chủ những công nghệ và cơ sở hạ tầng đó. Nhưng đột phá về cơ chế, chủ động đi sâu đi sát tình hình SXKD của đơn vị, kịp thời báo cáo đề xuất các cấp lãnh đạo để tháo gỡ các khó khăn thì có thể thực hiện được ngay, và trong đó, vài trò gương mẫu, dám nghĩ dám làm và dám chịu trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị vô cùng quan trọng.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch, ông Lương Cao Chí- Trưởng đại diện VNPT địa bàn Hà Nội hứa đơn vị sẽ quyết tâm cải tiến chính sách tiền lương và nguồn nhân lực song song với việc quản trị điều hành hiệu quả. Cơ chế tiền lương, thưởng gắn liền với kết quả công việc theo đơn giá đã được duyệt và thể hiện hoàn toàn trên hệ thống một cách công khai minh bạch, đặc biệt là minh bạch về thu nhập và minh bạch trong các số liệu điều hành. Thu nhập của các nhân viên địa bàn sẽ nằm chủ yếu ở ô địa bàn, các KPI sẽ giao chung cho nhân viên địa bàn để cùng hợp lực thực hiện nhiệm vụ. Đề cao vai trò giám sát và kỷ cương kỷ luật nghiêm minh.
Tại Hội nghị, 1 tập thể, 3 cá nhân được tặng Bằng khen chính phủ, 13 tập thể và 26 cá nhân điển hình xuất sắc nhất trong SXKD năm 2022 của VNPT địa bàn Hà Nội đã được tôn vinh và trao thưởng. Đó là những nhân viên đạt thành tích cao nhất trong các lĩnh vực kinh doanh và kỹ thuật như quản lý địa bàn, hỗ trợ khách hàng, tăng trưởng doanh thu địa bàn, lắp đặt và nâng cao chất lượng dịch vụ, công tác CNTT…
Kết thúc Hội nghị, ông Nguyễn Hữu Thống, Chủ tịch Công đoàn VNPT Hà Nội đã phát động phong trào thi đua năm 2023 với những mục tiêu tăng trưởng cụ thể để triển khai thực hiện.
Chào đón một mùa xuân mới, mỗi CBCNV VNPT trên địa bàn Hà Nội tràn đầy nhiệt huyết và quyết tâm mới, tiếp tục chuyển mình, sáng tạo, tích cực trong suy nghĩ và hành động, nỗ lực trong hoạt động sản xuất và kinh doanh, thực hiện thành công chiến lược chuyển đổi số theo định hướng của Tập đoàn BCVT Việt Nam..
TIN
TỨC
Tin VNPT
